The best Side of الملاحظات الإيجابية للموظف

استطلاعات النبض مقابل الاستطلاعات السنوية للموظفين: أيهما تستخدم

Ongoing employee feedback is critical to maintain staff members on target and engaged. It offers them a deeper understanding of their job, a significant Element of personnel engagement. But feedback ought to be specified in a powerful way to operate.

1 should in no way undervalue a starter. Who is familiar with, they may be fast learners and perform dedicatedly with no losing keep track of of their group goals. If you have these employees inside your workforce, give them good feedback to boost their morale.

وإلا ، فسوف ينتهي بك الأمر إلى تحريف نتائجك وعدم الحصول على صورة حقيقية لما يفكر فيه موظفوك. (كيف تعيد كتابة عبارة “ما مدى رضاك عن …؟” سهل – “يرجى تقييم مستوى رضاك عن …”)

"أنا معجب بمهاراتك القيادية الممتازة في توجيه الفريق خلال مشروع مليء بالتحديات. لقد ساعدنا توجيهك الواضح ودعمك على البقاء على المسار الصحيح وتحقيق نتائج رائعة."

Noting that تعرّف على المزيد heading in and reminding them you’re undertaking this because you care with regards to their occupation and them as someone would make your candor come to feel kinder.

"إن التزامك بتحسين ذاتك أمر مثير للإعجاب وملهم. وأنا متأكد من أن تفانيك وعملك الجاد سيؤتي ثماره، وأنا أتطلع إلى رؤية نموك المستمر."

تقديم تغذية راجعة بنّاءة تهدف إلى مساعدة الموظف على تحسين أدائه عبر تناول النقاط التي تحتاج إلى تحسين بطريقة تساعد الموظف على تطوير نفسه دون إحباطه مع التركيز على الحلول بعبارات مثل: «الإبداع ملحوظ في الأفكار، ولكن ننصح بتحسين إدارة الوقت لتسليم المهام في موعدها».

دورات دورات تعليمية بطاقات هدية شراء بطاقة هدية استخدم بطاقة هدية المزيد

اجعلها ممتعة أكثر من كونها عادية. يجب أن يشعر موظفوك بالثقة حيال تسجيل ملاحظاتهم وعدم الشعور بالارتباك.

لقد ساهمت بشكل كبير في نجاح المشروع، وأنا ممتن لوجودك في فريقنا. "

When furnishing feedback, specify the when and exactly where with the event you're speaking about. This contextualizes the comments and delivers the opposite human being with a selected situation to use as a point of reference.

تابعنا على تويتر تابعنا على فيسبوك تابعنا على يوتيوب تعلم البرمجة موسوعة حسوب دروس ومقالات

شارك جدول الأعمال قبل يومين من الاجتماع حتى يكون الطرفان على دراية وستتاح لهما فرصة التفكير في الأسئلة / الإجابات قبل بدء الاجتماع.